登録から勤務開始まで <紹介予定派遣>

勤務開始までのSTEP

双方の合意があれば、勤務先と直接契約が結べます。

一定期間、当社の派遣スタッフとして派遣先(私立学校、塾・予備校等)で業務を行い、派遣契約期間終了後、双方の合意があれば勤務先と直接雇用契約を結ぶことができる形態です。派遣契約期間中に職場の雰囲気などを体験できるため、安心して就職できます。条件が合致しなければ派遣契約期間終了時点で勤務は終了です。
※紹介予定派遣の場合、「派遣」と「紹介」両方の登録が必要です。

STEP.4仕事案内
希望に適した仕事をご案内し、仕事内容や求人先の雰囲気なども詳しくご説明します。

STEP.5面接
応募の場合は、当社で面接を実施します。求人先からの依頼内容により、筆記試験や模擬授業を実施する場合もあります。

STEP.6契約打ち合わせ
(派遣)
採用が決定しましたら、当社の担当者も同席のうえ、勤務先と業務の打ち合わせを行います。雇用契約は当社との間で交わします。

STEP.7勤務開始
いよいよ勤務開始。当社が責任をもってサポートしていきますので、仕事上のトラブルや悩みなど、いつでもご相談ください。

一定期間経過後

STEP.8勤務先と契約
派遣契約期間終了後、双方の合意があった場合は、当社で意思確認を行ったうえ、そのまま勤務先との直接雇用契約となります(雇用条件等は勤務先に準じます)。双方の合意が得られない場合は、勤務終了となります。
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