E-Staffは中学・高校の教員求人だけを扱っているのですか？

E-Staffでは、私立中学・高校を中心に、幼稚園・小学校・専門学校・大学の教職員（教員・その他職種）および、教育関連企業のお仕事を扱っています。また、E-Staffのサイトには、派遣・紹介による教員求人だけでなく、エデュケーショナルネットワークが学校法人や自治体から受託している教育関連事業に関わるスタッフ募集も掲載しています。具体的には、・学校や自治体と連携した講座・学習支援事業・教育プログラムの運営・サポート・授業補助や学習支援スタッフなど、教育に関わる多様なお仕事を取り扱っています。

コーディネーターや営業担当はどのようにサポートしていますか？担当者は指名できますか？

首都圏・関西圏では、教科や職種に特化した専任コーディネーターと、学校教育機関の窓口となる営業担当が、応募いただいた案件ごとに対応しています。九州・東海・その他の地域では、エリア担当のコーディネーター・営業がメインで担当し、内容により首都圏・関西圏の教科・職種専任のコーディネーターが連携し、チームで支援を行っています。支援は担当者一人に任せきりにせず、複数名で進捗や方針を共有・確認する体制を取っています。そのため、やり取りの途中で担当が変わった場合でも、これまでのご希望や状況が引き継がれ、支援内容が大きく変わることはありません。また、やり取りの中で相談しにくさを感じた場合は、担当体制を調整することも可能です。ご状況に応じて、別のコーディネーターが関わる形でサポートを行うことがあります。一人で抱え込まず、気になる点があればご相談ください。

勤務前に受ける研修には、どのようなものがありますか？

E-Staffでは、安心して教育現場でご勤務いただくために、主に、以下の研修を実施しています。・個人情報保護（Pマーク）研修・スクールコンプライアンス研修（守秘義務、教育現場での基本的なルールや配慮事項など）これらは、学校・生徒・先生方・職員社員の方との信頼関係を大切にするためのものです。

E-Staffで実施する適性検査の結果は、採用に影響しますか？

適性検査の結果のみで採用の可否が決まることはありません。あくまで、希望条件、ご経験、適性検査の結果を総合的に見たうえで、ミスマッチを防ぐための参考情報として活用しています。

適性検査の受検について教えてください

エデュケーショナルネットワークおよびE-Stafでは、派遣・雇用・業務委託など、当社と契約してお仕事をされる方を対象に、適性検査を実施しています。この検査は、能力や性格を評価するためのものではなく、働き方の傾向や強み、職場との相性を把握することを目的としています。（過去に利用していた、適性検査e-matchingは現在は利用しておりません。）

履歴書や教員免許状の写しをマイページで登録する方法を教えてください

マイページでは、職歴入力のほかに、任意で以下のような就職活動書類をアップロードすることができます。ご提出いただいた書類は、弊社にて大切に保管し、お仕事とのマッチングに活用いたします。・履歴書・職務経歴書・教員免許状の写しなど ☞マイページ（名称：マイミル）ログイン（アップロードに関する注意点：1ファイルあたり最大5MBまで/履歴書を含め、最大6ファイルまで登録可能/履歴書の書式は自由ですが、写真の貼付をお願いしています。） ■履歴書を簡単に作成下記サービスをご利用いただくと、履歴書を簡単に作成いただけます。 ☞スマホ（アプリ）で作成する ☞PCで無料フォーマットを使って作成する

私学教員になるなら、部活動指導の担当は必須ですか？

「部活の顧問て必ずやらないとダメですか？」「運動が苦手で、部活の顧問をやりたくない場合、面接でどう言えばいいか不安です…」といったご相談をいただくことは少なくありません。結論からお伝えすると、私立学校の教員全員が、何らかの部活動の顧問を担当しているというわけではありません。学校ごとの方針や、職場の職務規定・仕事の分担の状況、働き方（常勤・非常勤といった雇用形態）によっても大きく異なります。近年は、教員の負担軽減のために外部コーチや部活動指導員を活用する動きが広がっており、「授業や校務分掌に専念できる環境」を整えている学校も増えてきましたので、部活動の担当をあまりポジティブに考えられない方でも、自分に合う環境の職場を選べるようになりつつあります。また、非常勤講師の場合は授業がメインで、部活動の顧問を任されることはほとんどありません。まずは非常勤として現場経験を積み、その後、自分に合った学校で常勤や専任へとステップアップしていく方も多くいます。また、「専門性を活かせる部活ならぜひ担当したい」という方はこちらも参考にしてください。➡ 勤務先の学校で専門性を活かした部活を担当するには？ ※本件の回答に関しましては、共通の正解や指標をお示しできるものではないため、イー・スタッフ東京営業所（コーディネーター嶋田）が体験談を交えてお答えいたしました。E-Staffでは、教員を目指す皆さんの悩みや葛藤にも寄り添いながら、多様なチャレンジを応援してまいります。

私学の教員になったら希望する部活動の顧問になれますか？担当の決まり方と希望の伝え方は？

「担当する部活動って希望を出せるのですか？」「サッカー部を顧問したい」「吹奏楽部に関わりたい」など、特定の部活動で顧問を希望されるご相談は、実際によくいただきます。希望する部活動を必ず担当できるとは限りませんが、応募書類や面接で希望を明確に伝えることで実現の可能性は広がります。特に効果的なのは、履歴書やエントリーシートに「部活動経験」や「指導したい理由」を具体的に書くことです。書くときのポイントとしては、 1.実績を具体的に（例：大学時代に全国大会出場、◯◯大会でベスト8 など） 2.エピソードを添える（練習で苦労したこと、仲間と乗り越えた経験、後輩指導で学んだことなど） 3.指導者としての姿勢（「技術を伝えるだけでなく、生徒の努力を支えたい」「一緒に喜びを分かち合える顧問になりたい」など）こうした内容を、履歴書や面接で前向きにアピールすることで、学校側も「この先生は熱意を持って部活動に関わってくれる」と判断し、希望部活を任されるチャンスが高まります。また、専門的な実績が少ない場合でも、「学びながら生徒と一緒に成長していきたい」という姿勢を伝えることは強いプラスになります。技術指導だけが顧問の役割ではなく、生徒の努力を支え、挑戦を応援する存在であることも大切だからです。経験・エピソード・熱意を言葉にして伝えることが最大の近道です。キャリアを考える上でも「自分はどんな部活でどんなサポートをしたいか」を整理しておくと、学校選びや面接で大きな武器になるのではないでしょうか。部活動の担当に関して詳しく知りたい方はこちら→ 校務分掌とは⑤「部活指導」のお仕事について知りたい！ ※本件の回答に関しましては、共通の正解や指標をお示しできるものではないため、イー・スタッフ東京営業所（コーディネーター嶋田）が体験談を交えてお答えいたしました。E-Staffでは、教員を目指す皆さんの悩みや葛藤にも寄り添いながら、多様なチャレンジを応援してまいります。

看護師経験しかないのですが、養護教諭になるのは難しいでしょうか？

「看護師としての経験はあるけれど、教員免許を持っていないから養護教諭は難しいのでは…」という声をよくいただきます。結論としては、養護教諭として正式に採用されるためには養護教諭一種または二種免許状が必要です。看護師免許だけでは足りません。一方で、資格さえ取得していれば、看護師としての経験は即戦力になります。学校現場では、生徒の健康相談、応急対応、保健指導の場面で、看護師時代に培った臨床知識や判断力が非常に重宝されます。また、私立学校の中には複数体制を敷くところもあり、養護教諭と看護師が3〜4名でチームを組むケースもあります。そういった学校では、臨時的に「看護師免許のみ」の方を配置する場合もあり、現場での役割を担うチャンスが生まれることもあります。さらに、看護師免許と養護教諭免許の両方を持っている方は、より幅広く活躍できます。看護師として、医師・事務職員・患者家族との調整を行ってきた経験は、学校現場においてもそのまま活きてきます。特に中高一貫校や大学と隣接した学校では、養護教諭同士の連携、保護者対応、担任・管理職・事務とのやりとりなど、まさに「チーム医療」に近いコミュニケーション力が求められます。こうした経験は、大きな強みとして評価されやすいです。実際に、看護師経験のみだった20代女性の先生が、8月から私立高等学校でフルタイム勤務をスタートされた事例や、完全未経験からイー・スタッフを通じて保健室での実務経験を重ね、約3年後には教諭(正社員)として採用に至った事例もあります。経験にかかわらず、新たなキャリアを切り開かれた先生方が多数いらっしゃいます。もっと詳しく知りたい方はこちらもおすすめ→ 私立学校の養護教諭になるには？ ※本件の回答に関しましては、共通の正解や指標をお示しできるものではないため、イー・スタッフ大阪営業所（コーディネーター冨谷）が体験談を交えてお答えいたしました。E-Staffでは、教員を目指す皆さんの悩みや葛藤にも寄り添いながら、多様なチャレンジを応援してまいります。

教員を目指している大学生です。どんなアルバイト経験が将来役立ちますか？

E-Staffを利用されていた先輩教員のみなさんからは「塾講師・学習支援・チューターなどの教える仕事」や、「学童スタッフ、課後等デイサービス」などの施設で子供にかかわるアルバイトをされていたというお話を聞くことが多いです。教育・福祉のアルバイトは実際に教員になった際にも、”生徒に何をどう伝えるか”“相手の理解度に合わせて話す”という力を自然と磨くことができます。これはそのまま授業づくりや学級運営につながるスキルです。また実際に、採用試験の際にも、面接や履歴書でも強みとしてアピールできるポイントにもなります。また、意外に思うかもしれませんが、飲食や販売など接客業のアルバイトも大きな財産です。お客様とのやりとりを通して“人の話を聞く力”や“チームで協力する力”が培われます。実際に学校現場でも、同僚や保護者、生徒と協力していく場面が多くありますから、こうした経験が生きてくるのです。【おすすめ】こちらもチェック➡ ■【記事】学生におすすめの塾講師・オンライン講師・チューターなどの特徴とは？ ■【お仕事情報】現在募集中の学生OKの教育・福祉系のアルバイト一覧 ※本件の回答に関しましては、E-StaffのWEBコンテンツ「教育の仕事をもっと知りたい＿EWORK」の編集チームが過去の特集記事の紹介を交えてお答え致しました。E-Staffでは、教員を目指す皆さんの悩みや葛藤にも寄り添いながら、多様なチャレンジを応援してまいります。

教員って残業が多くて大変そうですが、本当にやっていけるでしょうか？

ご相談の中で「授業準備がとにかく大変で続けられるか不安」「授業以外の業務や残業が多いと聞くけれど大丈夫だろうか」といった声をいただくことは少なくありません。実際、校務分掌や会議、部活動、保護者対応など、授業以外の業務が幅広くあるため、忙しさを感じる場面が多いのも事実です。一方で、近年は私立学校を中心に、教員の働き方を見直す動きが進んでいます。たとえば、 ■フレックスタイム制の導入（朝型（登校指導あり/7時半-16時半シフト）午後型（放課後の部活指導あり10-19時シフト）など、ライフスタイルに合った勤務が可能な学校） ■校務支援員の配置（書類整理や事務作業をサポートしてくれる体制がある学校） ■リフレッシュDAY設定（毎週該当の曜日は、18時にPCを完全シャットダウンするルール（18時以降は電話も留守電）の学校）といった取り組みを進めている学校も出てきています。また、テスト期間や長期休暇中には定時退勤しやすい環境が整えられている学校も増えてきており、プライベートとの両立を大切にできる風土が広がっていると感じます。また、働き方の選択肢として、非常勤講師からキャリアをスタートする方法もあります。非常勤は授業が中心で、校務や部活動の担当が基本的にないため、まずは現場の空気を体験してみたい方に向いています。実際に、新卒で非常勤を選び、数年後に常勤・専任へとステップアップされた方も多くいらっしゃいます。「残業が不安で一歩を踏み出せない」という方には、事務職員やサポートスタッフとして学校に関わる道もあります。ご自身のライフスタイルや価値観に合った形で、教育に携わることは十分可能です。 E-Staffでは、求職者の方が“自分らしく働ける学校探し”をサポートしています。個別WEB面談では、働き方やキャリアについてじっくりご相談いただけますので、安心してご利用ください。 →面談のWEB予約はこちら【20代向け教員キャリアガイドQ&A】 ※本件の回答に関しましては、共通の正解や指標をお示しできるものではないため、イー・スタッフ大阪営業所（コーディネーター松永）が体験談を交えてお答えいたしました。E-Staffでは、教員を目指す皆さんの悩みや葛藤にも寄り添いながら、多様なチャレンジを応援してまいります。

教育実習に行ったけれど、教員は自分は向いてないかもと思いました…もう諦めるべき？

求職者の方との面談の中で、「教育実習に行ってとてもやりがいを感じたけれど、授業準備がとにかく大変でやっていけるか心配」、「様々な性格・学力の生徒がいる中でうまく授業できるか、生徒と関係を築けるかが不安」といったお声を聞くことが多々あります。もちろん慣れるまでは時間が必要ですが、それは教員以外でも同じこと。授業準備のボリュームが想像以上で心配、でも、毎日繰り返すうちに「全部を詰め込まず、ポイントを一つに絞ればいいんだ」「この前作った指導案を流用できるかも」など自分なりのコツがつかめてくるようになり、それがうまく生徒に伝わるとその工夫が楽しくなってきた、とおっしゃる方もいました。まずは授業に集中して力をつけたい、と非常勤講師からスタートし、数年後、自信がついた段階でフルタイムの常勤や専任教諭に挑戦をされる方もたくさんいらっしゃいます。でもやっぱり不安！という場合は、教員としてではなく事務職員として生徒と関わる道を選択される方もいらっしゃいます。まずは自分でできる「学校で働く」からスタートしてみるのもよいのではないでしょうか。【20代向け教員キャリアガイドQ&A】 ※本件の回答に関しましては、共通の正解や指標をお示しできるものではないため、イー・スタッフ大阪営業所（コーディネーター淺岡）が体験談を交えてお答えいたしました。E-Staffでは、教員を目指す皆さんの悩みや葛藤にも寄り添いながら、多様なチャレンジを応援してまいります。

大学４年生です。今からでも私学教員採用合格に間に合いますか？

E-Staffでは年間を通して、私学教員の採用支援を行っております。フルタイムの常勤や専任教諭として、新年度（来年の）４月からの着任を目指す場合、今年の５～１１月くらいが求人受付のピークではありますが、１２月以降、最終３月の末まで非公開案件も含めた多様な求人を受け付けております。新卒の方の採用支援も行っていますのでお気軽にご相談ください。詳しくはこちらの事例「大学4年の秋以降から私学教員を目指す① ～私学の採用・待遇を知ろう～」も参考にしてください。まずはお気軽に登録ください。➡ 会員登録する試験対策として２０２６卒向けのアプリ研修もおすすめしております。無料ですのでぜひ活用してください。➡ 研修をチェックする【20代向け教員キャリアガイドQ&A】

学習支援スタッフ等のエデュケーショナルネットワークのアルバイト・委託スタッフに応募する際の応募書類について

エデュケーショナルネットワークが募集する、講師・支援スタッフ・指導員・チューター等の選考試験の際に提出する履歴書は、E-StaffのHPやアプリからご準備いただくことも可能です。詳細は以下をご確認ください。 ▼履歴書をPCまたはスマホで無料作成する方法スマホ（アプリ）で作成する（アプリダウンロードはこちら） PＣで作成する ▼会員の方はWEB提出もOK 通常は、選考の際に履歴書を紙でご持参いただいていおりますが、E-Staffへ会員登録済みの方は、マイページからWEB提出いただくことが可能です。 E-Staffへの会員登録は、教員や教育業界でのお仕事をお探しの方であればどなたでも無料でお申込み可能です。（アカウント付与のためメールアドレスが必要になります）。会員登録してマイページを利用するマイページから提出する（会員登録済みの方限定）

Do I need to speak Japanese?

Japanese language skills are preferable; however, they are not a requirement. We also recommend that all of our teachers actively attempt to communicate with students and teachers.

What kind of clothes should I wear at a school?

Many private schools require their teachers to dress professionally. Some schools require teachers to wear ties, while others allow business casual attire, with some variation, depending on the school you work in. Women are not allowed to wear sleeveless or revealing shirts, wide open collars that show cleavage, shorts or skirts above the knee. Sleeveless shirts, short pants and collarless shirts are not acceptable for men. Many schools require you to bring your own indoor shoes.

Can I enroll in Japanese Social Insurance? This will depend on your specific work situation.

Conditions for social insurance coverage are determined by the Ministry of Health, Labour and Welfare and other government bodies, depending on working hours and other conditions. We follow the procedures in accordance with our policy.

Can you sponsor the acquisition of a visa?

It depends on the circumstances but generally we are able to assist with this.

How are Dispatch and Introduction different?

Dispatch and Introduction are two different types of employment arrangements. The employers differ for each type. Introduction: Employment agreements are entered into with the school directly (your employer). Dispatch: Employment agreements are entered into with a dispatch agency, who will dispatch you to a school.

Are Dispatch and consignment of business activities the same?

Dispatch is different from the consignment of business activities. In the case of Dispatch, the persons who supervise operations and issue instructions are the teachers at the school where you are assigned. You will receive instructions directly from the schoolteachers, and it is possible to consult them.

Introduction: Varies according to workplace. Dispatch: Your salary will be calculated as of the last day of the month, and paid the following month.

Will commutation expenses be paid?

In most cases, commuting expenses are reimbursed.

Please tell me about the registration system.

At Educational Network Inc., you are required to register in our human resource system when reporting job offers. Interviews will be conducted at the time of registration, and we will ask about your experience, skills, and desired working conditions.

Is there a registration fee?

Registration/annual fee/job offer information is free. Also, we will not ask for any fees after the hiring decision is made. * However, expenses incurred for employment (such as transportation costs to take a test) will be at your expense.

Are there any restrictions on registration?

There are no restrictions, but you must reside in Japan. Also, the job offer notification is not a 100% guarantee of employment.

I would like to change or delete registered information.

Please notify us of changed information or requests for deletion. You can also notify us through the Contact Us form on our website.

勤務証明（在職証明・就労証明・退職証明・在職証明）が欲しい

勤務に関する証明が必要な場合は、各種証明書等発行依頼フォームより申請をお願いします。発行まで約１週間程度お時間をいただきます。

源泉徴収票を発行してほしい

ご勤務中の方については、12月の給与明細発行時に当年度分の源泉徴収票を発行させていただきます。退職されている方、発行分を紛失された場合は、WEBフォームより申請を受け付けております。申請用WEBフォーム→ 各種証明書等発行依頼フォーム参考：［お知らせ］源泉徴収票・勤務証明等、各種証明書の発行について2025

新しいメールアドレスを登録したい（メールアドレスの登録状況を確認したい）

マイページにログインいただくと、登録情報の変更が可能です。そちらからメールアドレスの変更をお願いいたします。マイページのURL・ID/PWは、オンライン登録完了後、個別メールでご案内しております。 URL等の情報を紛失された方や、2022年10月にリニューアルしたマイページの利用がはじめ他の方は下記WEBフォームよりお申し込みいただけましたら、順次再発行させていただきます。マイページ発行依頼フォーム

登録の期間に制限はありますか？

登録の期限は設けておりませんが、会員規約に基づき、データベースのメンテナンスの際に登録データを一括で削除する場合があります。退会を希望される場合、就職活動状況によって一時的な休止を希望される場合はマイページより申請をお願いします。

SNSでどのような情報を配信していますか？

Facebook HPのコラム研修情報などの新着を通知しています https://www.facebook.com/estaff.jp/ Twitter 主に採用情報の新着を通知しています https://twitter.com/estaff_en/ Instagram 就職活動のポイントまとめや、各種イベントに関する告知を配信中 https://www.instagram.com/estaff.jp/

エントリーした案件に「アンマッチ」だった理由を教えてもらえますか

大変申し訳ございませんが、弊社でのマッチングに際しまして、アンマッチだった理由の個別開示いたしておりません。ご理解の程よろしくお願い申し上げます。参考エントリーについてはこちら

会員登録すると必ずお仕事のご案内がありますか？

会員登録により、お仕事の確定をお約束するものではございません。ホームページやアプリに随時最新の採用情報を掲載しておりますので、ご興味のあるお仕事にエントリーいただいてのち、求人条件とのマッチングを行い、取得資格・キャリア等を参考にマッチした方へ詳細のご案内をいたしております。条件・状況によって、マッチする案件が発生せずお力になることができない場合もございますのでご了承ください。また弊社サービスは、皆様の就職活動を制限するものではございませんので、ご自身での就職活動と併用する形でのご利用をお願いしております。

お仕事へ正式に”応募”した後の流れはどうなりますか？

学校名や詳細情報をご案内後、応募の意思を弊社まで示された後は、正式な「応募」として取り扱います。選考の手続きは案件によって異なりますので、個別に担当よりご案内差し上げます。応募から選考結果が出るまでは弊社が仲介となりますので、応募先への直接のご連絡はお控えくださいますようお願いいたします。また、採用内定後の辞退が発生しないよう、正式応募に際しては十分ご検討ください。応募先へ提出した応募書類は原則として返却いたしません。また、正式に応募いただいたのちに、ご本人の承諾を得て履歴書・職務経歴書などをお預かりし応募者情報を応募先へお伝えする場合がございます。参考正式応募の前の ”エントリー ”についてはこちらを確認

ホームページやアプリからの、お仕事情報へのエントリーについて教えてください。

エントリーとは、このお仕事に「興味がある」「詳細案内を希望します！」というお問い合わせとご理解ください。エントリー情報は直接応募先に届くのではなく、イー・スタッフで受け付けます。弊社にて確認・募集案件とのマッチングを行い、マッチする方には、学校名などの詳細な情報をお伝えのうえ、正式に「応募」されるかをご検討いただきます。エントリーの流れ ①イー・スタッフがエントリーを確認し案件とマッチング ②マッチした方には、3営業日以内で詳細をご連絡（メール・電話等） ③求人についてご検討いただき「応募」「応募せず」をイー・スタッフに連絡 ④選考手続きについてイー・スタッフからご連絡応募先への連絡・応募手続きはすべて弊社が仲介をいたします。エントリーいただいた求人にアンマッチだった場合、個別のご連絡させていただいておりません。お話が進む方にのみ別途ご連絡いたしますので、応募日当日を1日目とし、3営業日程度を目安としてご判断いただけますと幸いです。アンマッチだった場合の理由については個別に回答させていただいておりませんのであらかじめご了承ください。また、エントリーいただいた方のご経歴やスキル詳細等のヒアリングのため、オンライン通話やお電話でお時間を頂戴する場合がございます。

E-Staffに会員登録するときに、提出が必要になる書類はありますか？

必ず提出いただく書類はありません。オンラインから希望条件を入力するだけで、登録は完了します。登録完了後は、マイページから詳細な希望条件をご入力いただけます。職歴やキャリアの詳細がマイページ内に収まりきらない場合は、任意で履歴書や職務経歴書をアップロードすることも可能です。これらの書類は就職活動書類としてお預かりし、求人とのマッチングにの際に参考とさせていただきます。 ※2025年9月24日から、より多くの方に気軽にご利用いただけるよう、登録手続きが簡素化されました。以前にご提出いただいた履歴書や教員免許状については、これまで通り就職活動書類として、ご登録の求職票とあわせて求人マッチングの参考にさせていただきます。

会員登録がなくても利用できるサービスはありますか？

会員登録がなくても以下のサービスの利用が可能です。教員を目指す皆様、登録を検討中の方、ぜひご利用ください。 □アプリ版イー・スタッフ教員志望者専用の履歴書が無料で作れます！お仕事探しもラクラク！希望エリアや教科を登録すると、新着情報をプッシュ通知でお知らせします。詳しくはこちら □就職活動支援ページエクセルやワード形式のフリーで使える履歴書や職務経歴書のフォームをご利用いただけます。詳しくはこちら □各種研修各種セミナーにご参加いただけます。詳しくはこちら

退会（求職票登録の抹消）の手続きについて教えてください

マイページから退会（求職票登録の抹消）の手続きをよろしくお願いいたします。（退会（求職票登録の抹消）のご希望の旨をお電話でご申請いただくことも可能です。0120558226） ※マイページへのログインについて※ マイページのURL・ID/PWは、オンライン登録完了後、個別メールでご案内しております。 URL等の情報を紛失された方や、2022年10月にリニューアルしたマイページの利用がはじめ他の方は下記WEBフォームよりお申し込みいただけましたら、順次再発行させていただきます。マイページ発行依頼フォーム

履歴書などの添削はしてもらえますか？

イー・スタッフからご案内する求人へのご応募の際は、履歴書・自己PR等の提出書類の添削やアドバイスを行っております。弊社からご案内する案件以外については添削等しておりません。

転職をするか迷っています。登録したことを現職の勤務先に知られたくないのですが、可能ですか？

弊社ではプライバシーマーク番号を取得しており、個人情報は十分慎重に取り扱っております。ご登録者の個人情報は、ご本人の了承なしに第三者へ提供することはありませんので、現職の勤務先にお伝えすることはありません。ご登録いただく方の状況は様々で、まずは情報収集から始めようというかたも多くいらっしゃいます。個別に行うインタビュー（面談）でお気軽にお悩み・迷いのポイントをご相談ください。 ※個別面談は、ご予約制・限定開催となっております。ご希望のタイミングでお席が準備できないケースもございます。ご予約はこちら【予約申し込み】 ※例外として、統計的な情報、または個人が特定できない程度の情報（例：20代・数学科で勤務経験5年以上など）だけ会員校へ提供する場合があります。

専任教諭の募集へは、年齢に関係なく応募できますか？

厚生労働省は、無期雇用の場合に限り、「長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する」ことを例外として認めています。各私立学校での専任教諭・専任講師・常勤講師・非常勤講師または単に講師など、呼称は様々ですが、「無期雇用」であれば、募集・採用に対して年齢の制限を設ける場合があります。詳しくは、それぞれの採用情報に記載されています。

他の求人サイト(en派遣・はたらこねっと・バイトルなど)で、イー・スタッフが募集している求人を見ました。その求人に応募したいのですが、どのような手続きが必要ですか？

ご覧いただいたサイトの各応募フォームからご応募ください。担当から手続きについてメールまたはお電話でご連絡をさせていただきます。

登録を迷っています。学校で働いた経験がないのですが、教員として採用される可能性はありますか？

イー・スタッフでは様々な教員や職員に関する求人を取り扱っております。募集条件の中には、未経験でも問題なくご応募できる案件や、採用の実績もございます。お住まいの地域、ご希望の教科や条件など、詳細な内容をもとに最適なマッチングを行うよう努めております。ご登録は無料となっておりますので、まずはこちらよりご登録ください。個別に行う面談でお気軽にお悩み・迷いのポイントをご相談ください。 ※個別面談は、ご予約制・限定開催となっております。ご希望のタイミングでお席が準備できないケースもございます。お席の確認・お申し込みはこちら → 【お申込み】

教員免許状を提出する必要はありますか。

▼教員のお仕事を希望（応募）される方ご登録いただく時点で、教員免許状（写し）を提出いただく必要はございません。お仕事に初めて正式応募される際に、教員免許の確認が必要となります。マイページから写しを提出いただき、弊社担当が確認させていただきます。または、正式応募前の登録や応募（エントリー）の時点で、事前に任意でマイページから提出いただくことも可能です。 ▼教員免許が不要なお仕事に応募される際学校での事務職員、または補習講座、季節講習、部活動指導員などで免許状不問のものもございます。この場合は、正式応募の際にも基本的に提出の必要はございません。取得資格の証明として、任意でマイページから提出いただくことも可能です。

登録に費用はかかりますか。

登録・年会費・求人のご案内は、全て無料です。また、採用決定後の費用もいただきません。 ※ただし選考時に係る諸経費・実費（受験時の交通費・必要となる証明書の発行代）は自己負担となります。イー・スタッフは、厚生労働省の許認可を得て労働者派遣事業、および職業紹介事業を行っているため、安心してご利用頂けます。許認可番号：有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010930 労働者派遣事業許可番号派13-011345

登録に何か制限はありますか。

年齢や現住所など、制限は設けていません。

住所や取得資格などの、登録情報を変更したいです。

マイページから修正・変更が可能です。マイページのURL・ID/PWは、オンライン登録完了後、個別メールでご案内しております。 URL等の情報を紛失された方や、2022年10月にリニューアルしたマイページの利用がはじめ他の方は下記WEBフォームよりお申し込みいただけましたら、順次再発行させていただきます。マイページ発行依頼フォーム

ログインできません。

パスワードが合っているか、再度ご確認下さい。特に、アルファベットに関しては大文字と小文字の区別がございます。なお、認証エラーが続きますとログインができなくなります。その際は恐れ入りますが、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

マイページの利用方法を知りたい（URL・ＩＤ・パスワードを忘れ等）

マイページのURL・ID/PWは、オンライン登録完了後、個別メールでご案内しております。ホームページTOPぺージにもログイン画面のリンクを用意しておりますので、ID/PWを入力の上ご利用ください。 2022年10月より以前にすでに会員で、現状の新マイページ（マイミル）の利用がはじめての方は下記WEBフォームよりお申し込みいただけましたら、順次再発行させていただきます。（旧マイページシステムは廃止となっておりますのでご注意ください。）マイページ発行依頼フォーム

登録があるかどうか分からなくなったのですが。

当社まで、お名前・生年月日・住所をお教え頂ければ、確認させていただきます。

教員採用情報のイー・スタッフ TOP
よくあるご質問
E-Staffではどのようにマッチングを行いますか？

E-Staffではどのようにマッチングを行いますか？

マッチングは、ご希望条件やご経験をシステム上で整理したうえで、営業担当、教科職種専任のコーディネーターが内容を確認し、必要に応じて複数名で判断しています。
ご登録いただいた条件で判断が難しい場合には、担当から応募者の方に個別に詳細ヒアリングのご連絡をさせていただく場合もございます。
一人の感覚に偏らず、多角的に確認することを大切にしています。

このよくあるご質問は役に立ちましたか？

はいいいえ

現在0人がこの質問は役に立ったと言っています。