教員採用までの流れ

派遣

派遣スタッフの勤務内容は直接雇用の教職員と同様です。

当社の派遣スタッフを会員校の常勤・非常勤教職員として派遣する形態です。
派遣開始前に当社にて審査を行い、会員校の条件に適した人材を派遣いたします。派遣期間中、給与は当社より支払われます。勤務内容は直接雇用の教職員と同様です。
仕事上の管理・業務指示は派遣先の指揮において行っていただきますが、当社でも派遣スタッフに対するフォローやサポートを随時行い、また派遣先からのご相談にも迅速に対応いたします。

紹介

適材が採用でき、しかも求人活動にかかる負担を軽減できます。

公募等による求人活動は、求人担当者にとって大きな負担になると同時に、最適の人材を確実に採用できる保証はなく、むしろ不本意な結果に終わるケースが少なくありません。
当社の紹介システムは、会員校の求める人材像を詳細にうかがい、的確に把握したうえで、登録されている紹介スタッフの中から最も適した人材をご紹介いたします。
ミスマッチの防止、求人活動費の低減、業務負担の軽減という大きなメリットがあります。

紹介予定派遣

派遣スタッフとの合意があれば直接雇用契約を結べます。

派遣契約期間終了後の直接雇用契約を前提に、当社の派遣スタッフを常勤・非常勤教職員として派遣する形態です。「選抜」は一般派遣と同様に当社で行います。また、会員校独自の採用試験等を行うことも可能です。
派遣契約期間中に、派遣スタッフ本人の資質・適正・勤怠をご判断いただき、派遣期間途中、または終了時に派遣先と派遣スタッフの双方が合意した場合、会員校にて直接雇用契約となります。

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